Les discriminations liées au marché du travail et à la recherche d’emploi représentent près de 47% des dossiers ouverts auprès du Défenseur des droits.
Le cas de Camille :
Cependant, un phénomène commence à inquiéter. Il s’agit de la discrimination liée au lieu de résidence. Certaines entreprises malveillantes préfèrent écarter des candidatures à cause de l’endroit où l’on habite. En tout cas, c’est ce que nous raconte Camille originaire de Lille qui se dit victime de discrimination à cause de son adresse puisqu’elle a postulé dans une boîte à Lyon mais le directeur lui aurait fait savoir qu’il préférait des candidats habitant à Lyon.
Déçue dans un premier temps puis décidée à mener son combat jusqu’au bout, la jeune femme a réussi à décrocher un entretien après avoir contacté un juriste de la plateforme antidiscriminations.fr puis le défenseur des droits. La boîte n’a pas voulu apparemment entrer dans un bras de fer et a préféré trouver un accord à l’amiable.
L’an dernier, le Défenseur des droits a été saisi plus de 165.000 fois dans différents domaines (droit de l’enfant, relation avec les services publics, discriminations, etc.). Pour 47% des dossiers ouverts, les discriminations concernaient surtout le marché du travail et la recherche d’emploi. En revanche, la plupart de ces dossiers finissent par une solution à l’amiable à hauteur de 80 %.
Mon cas personnel :
Le 29 Août dernier, j’ai décidé de porter plainte contre trois écoles pour discrimination à l’embauche. L’une d’entre elles, m’a écarté en prétextant que je n’avais pas de diplôme en mathématiques (ce qui est faux) et qu’elle préférait recruter une personne de la région. Comme Camille, j’ai été donc victime d’une discrimination liée à mon lieu de résidence. En outre, cette entreprise a accepté de recruter ma compagne Lydie avec un CV identique au mien. Il s’agit donc d’une triple discrimination : celle liée à l’origine, celle qui est liée au sexe et celle qui concerne le lieu de résidence.
Furieux, j’ai contacté à mon tour le défenseur des droits, mais après plusieurs mois d’attente, celui-ci vient de m’annoncer qu’il ne s’agit pas d’une discrimination. Allez savoir pourquoi !

Source :