Un testing confirme la hausse des discriminations à l’embauche en fonction du handicap et de l’origine
Un testing mené par des chercheurs du CNRS sur les discriminations à l’embauche a montré que les candidats maghrébins et les déficients auditifs sont ceux qui reçoivent le plus de réponses négatives . L’étude a porté sur le handicap, le sexe, l’origine et aussi le quartier de résidence. Cette étude est très intéressante car la …