Pourquoi les victimes de discrimination au travail sont plus nombreuses à se défendre ?

🟥 Selon le baromètre des discriminations dans l’emploi * du Défenseur des droits publié ce mardi, plus de 75 % des victimes interrogées ont entamé des démarches après les faits.

🟥 23 % des personnes qui travaillent en France ont déclaré qu’elles étaient victimes de discrimination ou de harcèlement discriminatoire au travail.

🟥 Les discriminations sont liées à  l’apparence physique (40 % des cas), le sexe (40 %) et l’état de santé (30 %). 

🟥 On note tout de même un recul de 7 points en ce qui concerne la perception d’avoir été victime de discrimination par rapport à 2013.

🟥 25% des victimes ont déjà été confrontées à des discriminations, des propos et comportements sexistes, racistes, homophobes, liés à la religion, au handicap ou à l’état de santé, et ce de manière cumulative.

🟩 La proportion des victimes qui ont entamé des démarches est passée de 61 % à 80 % entre 2012 et 2020.

🟥 Néanmoins, encore 23,5 % des victimes de discriminations n’ont entamé aucune démarche pour se défendre par peur de représailles ou par dépit tout simplement.

* Enquête (par téléphone du 6 février au 14 mai 2020) réalisée sur un échantillon de 590 salariés du secteur privé de la population des actifs et d’un échantillon représentatif de 500 agents de la fonction publique . Les échantillons ont été constitués par la méthode des quotas par des enquêteurs de l’institut de sondage BVA.

Lien aussi 👇🏻 :

https://www.20minutes.fr/societe/2920283-20201201-discrimination-travail-pourquoi-victimes-plus-nombreuses-defendre

Un commentaire

  1. Comme je souffre meme ma sante est un danger .Au pays basque que de racisme descrimination et tous se cache et son tous de la meme bacine

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